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请教我怎么写存证信函

贵州代孕 郑州捐卵 10个月前 (07-21) 0 1992

这是我之前发的话题:

今天老闆娘叫我进去他的办公室跟我讲的很明白了,说调部门是确定了而且下礼拜一就要发公告了,叫我这几天想清楚公司是不会给资遣费的,因为是你不能配合公司调部门的,所以我要开始写存证信函了,请妈妈们教教我吧。

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哈利 2 哈利 2

存证信函是有法律效益的

我建议您还是委託专业胡乱写ㄧ通没用

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wanwen wanwen

汉堡妹+1

雇主确有调动劳工工作必要, 应依下列原则办理: (一) 基于企业经营上所必需; (二) 不得违反劳动契约;(三)对劳工薪资及其他劳动条件,未作不利之变更; (四) 调动后工作与原有工作性质为其体能及技术所可胜任; (五) 调动工作地点过远,雇主应予以必要之协助。」

我曾经也曾经发生过公司未经我的允许自行调我部门,虽然公司没有违反那调动五原则,不过律师有跟我说,公司违反了【劳动精神】,约略的意思是虽然公司要调动,但仍要与员工达成共识。

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存证信函就看你不认同什么,就陈述清楚妳不同意的部份,及告知妳的公司违反劳基法的调动五原则。(问题是我好像看不出来你的公司违反哪一条,我比较认同的是,公司没有跟妳达成共识,不过有没有违法见人见智,不是我们能决定,妳可以问劳工协调处看看)

若没有违法,我不懂妳写存证信函的用处﹖

我其实不认同存证信函代表法律效益,

它应该是代表妳不同意调动,而用存证信函告知对方,万一将来在法院上举证的证据,它没有强制性。

你要考虑的是

1妳要接受调动﹖或妳不接受﹖

2有经济压力,就勉强接受

3若不接受调动,妳就写存证信函,但妳最后就是离开,你应该不会天真的想,妳可以留下来吧﹖

2若选择离开,当然想要的是遣散费及非自愿离职证明,所以我看不出你写存证信函的用意﹖

3调动最好等公司发布命令,有纸本,不然妳很难举证人家要调动妳。

4调动后,若不接受要离开,"一个月内"一定要有所行动,不然就过了法律的期限。

5妳可以发出存证信函后,持续去上班,然后去劳工协调处申请协调,但问题是妳自己可以保持一样的心态继续上班吗﹖

没有再整理过,写的很乱,妳自己参考吧

赞同 0 0 发布于 10个月前 (07-21) 评论
♡曦曦跟二宝的妈♡ ♡曦曦跟二宝的妈♡

去上"联晟法网"里头有免费的存证信函範本可参考,

若需要免费律师谘询亦有提供服务,

他们人蛮好的,

妳可以打去请教看看!!

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No Name女王 No Name女王

我是版妈回应wanwen,

1妳要接受调动﹖或妳不接受﹖-----当然是不接受所以才想发存证信函

2有经济压力,就勉强接受------我没有经济压力,我气的是他要调部门可以不用和我沟通是直接告知

3若不接受调动,妳就写存证信函,但妳最后就是离开,你应该不会天真的想,妳可以留下来吧﹖--------因为不受到尊重所以本来就想离开

2若选择离开,当然想要的是遣散费及非自愿离职证明,所以我看不出你写存证信函的用意﹖-----会想写存证信函就是请他们付我遣散费及非自愿离职证明,因为今天老闆娘很明确的说他不会给我遣散费

3调动最好等公司发布命令,有纸本,不然妳很难举证人家要调动妳。----下礼拜一就发行了,现在人事在拟稿中

4调动后,若不接受要离开,"一个月内"一定要有所行动,不然就过了法律的期限。----谢谢你的提醒

5妳可以发出存证信函后,持续去上班,然后去劳工协调处申请协调,但问题是妳自己可以保持一样的心态继续上班吗﹖-----现在已经没心情上班了,因为中午时老闆娘是用嘲笑的口气说反正你离开这在外面也很难找到工作,我想任何人听到这种话很难工作的下去吧。

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wanwen wanwen

首先我要说我没有要与妳抬槓

若妳只是想要抱怨,要别人安慰,那请妳删了我的回覆

但我想当事人想要的是实质上的胜利(争一口气与拿到应得的),我也算是过来人,心理我可以理解。

1我自己觉得存证信函没有强制性,若公司在劳工协调会时坚持不给妳,妳就要有上法院的準备,妳要考量妳有那个心力或请律师﹖当然这是最糟的情形,妳也有可能在协调会里就拿到妳想要的。

2若公司调动有符合调动五原则,原则上我个人的解读是,除非妳有合理的理由,不然应该无法拒绝,因为公司没有影响到妳工作的权益,法律只是最低的道德约束。但工作是妳的,妳才是最清楚妳的权益有否受损﹖

3若妳要放手一搏,又不是很清楚法令,就先去问劳工协调处,看有利于妳的是哪一条,若有能力就自己看一下劳基法的法条,再去找协调处讨论。

4生气,我想有遇过的人都会,但若妳想拿到妳想要的东西,就必须要花心思,很多事不是看起来这么简单。

5祝妳幸运。

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No Name女王 No Name女王

感谢各位妈妈的回覆,更感谢wanwen给我很明确的回答,我之前会很气的原因是老闆娘要调我部门都不用跟我谈过,连要调部门都还是离职员工跟我说的,连问部门主管他也说不出所以然只说上头就这么决定了他也没办法什么的,这样我当然是无法接受调部门这件事进而有所排斥,但今天我打算没给我合理的解答我就打算要做自保的动作所以才发文请妈妈们协助,不过在今天下午新部门的主管和我谈过了,他说老闆娘早就请部门主管跟我解释调部门的事情并不是我所认为的都没讲,我才知道原来是我现在主管的问题,他不知道如何跟我解释就乾脆不讲才导致我误会,感谢今天各位妈妈的协助,我想我先去新部门试看看(工作量比现在少一半薪水一样)真的很感谢大家。

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